Trắc nghiệm địa lý 9 chân trời bài 3: Thực hành Phân tích vấn đề việc làm ở địa phương
1. Phân tích vấn đề việc làm, yếu tố nào sau đây KHÔNG phải là nguyên nhân dẫn đến tình trạng thất nghiệp ở thành thị?
A. Chất lượng đào tạo không đáp ứng yêu cầu.
B. Số lượng việc làm ít hơn số người tìm việc.
C. Nhu cầu tuyển dụng trong nông nghiệp giảm mạnh.
D. Người lao động thiếu kỹ năng cần thiết.
2. Yếu tố nào sau đây KHÔNG trực tiếp ảnh hưởng đến cơ cấu lao động theo độ tuổi ở địa phương?
A. Tỷ lệ sinh và tử.
B. Xu hướng di cư của dân số.
C. Tỷ lệ lao động làm thêm.
D. Tuổi nghỉ hưu.
3. Phân tích tình hình lao động ở địa phương, yếu tố nào thể hiện chất lượng lao động?
A. Số lượng người trong độ tuổi lao động.
B. Tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ và kỹ năng chuyên môn.
C. Số giờ làm việc trung bình.
D. Tỷ lệ lao động đang làm việc.
4. Để đánh giá tình hình sử dụng lao động ở địa phương, người ta thường dựa vào chỉ tiêu nào sau đây?
A. Tỷ lệ tăng trưởng GDP.
B. Tỷ lệ lao động đã qua đào tạo.
C. Tỷ lệ lao động đang làm việc so với tổng số lao động trong độ tuổi.
D. Tỷ lệ gia tăng dân số tự nhiên.
5. Phân tích vấn đề việc làm ở địa phương cần xem xét mối quan hệ giữa cung và cầu lao động. Yếu tố nào sau đây thuộc về cầu lao động?
A. Số lượng người trong độ tuổi lao động.
B. Trình độ học vấn của dân số.
C. Quy mô và tốc độ phát triển của các ngành kinh tế.
D. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động.
6. Yếu tố nào sau đây có tác động trực tiếp đến việc phân bố lao động theo không gian ở nước ta?
A. Tỷ lệ sinh con thứ ba trở lên.
B. Cơ cấu dân số theo giới tính.
C. Trình độ văn hóa của dân cư.
D. Sự phát triển kinh tế và cơ hội việc làm ở các vùng.
7. Biện pháp nào sau đây có thể giúp giảm tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị?
A. Tăng cường đào tạo nghề cho lao động nông thôn.
B. Hạn chế thu hút đầu tư vào các ngành công nghiệp.
C. Phát triển mạnh các ngành dịch vụ, công nghiệp có hàm lượng công nghệ cao.
D. Khuyến khích lao động di cư về nông thôn.
8. Vấn đề việc làm ở nước ta hiện nay có đặc điểm nổi bật là:
A. Tỷ lệ thất nghiệp tăng nhanh ở mọi khu vực.
B. Cung lao động luôn thấp hơn cầu lao động.
C. Tình trạng thiếu việc làm phổ biến ở nông thôn, thất nghiệp ở thành thị.
D. Chất lượng nguồn lao động ngày càng được cải thiện.
9. Khi phân tích vấn đề việc làm ở một địa phương, cần thu thập thông tin về:
A. Tỷ lệ hộ nghèo.
B. Cơ cấu ngành kinh tế, quy mô dân số, trình độ lao động.
C. Tỷ lệ tội phạm.
D. Tình hình an ninh trật tự.
10. Biện pháp nào sau đây nhằm tăng cường sự gắn kết giữa đào tạo và nhu cầu của thị trường lao động địa phương?
A. Tăng số lượng trường đại học.
B. Đẩy mạnh hợp tác giữa các cơ sở đào tạo và doanh nghiệp.
C. Giảm thời gian đào tạo nghề.
D. Chỉ tập trung đào tạo các ngành truyền thống.
11. Vấn đề thất nghiệp trá hình thường xảy ra ở đâu và biểu hiện như thế nào?
A. Thành thị, người lao động làm việc không đủ số giờ quy định.
B. Nông thôn, người lao động làm việc dưới mức năng suất hoặc không đúng ngành nghề.
C. Miền núi, người lao động có trình độ cao không tìm được việc.
D. Vùng biển, lao động làm việc không ổn định.
12. Để phân tích cơ cấu lao động theo ngành kinh tế, cần dựa vào:
A. Tỷ lệ lao động theo giới tính.
B. Tỷ lệ lao động trong các ngành nông - lâm - ngư nghiệp, công nghiệp - xây dựng, dịch vụ.
C. Tỷ lệ lao động theo nhóm tuổi.
D. Tỷ lệ lao động đã qua đào tạo.
13. Để thúc đẩy tạo việc làm tại chỗ ở nông thôn, biện pháp nào là phù hợp nhất?
A. Khuyến khích người dân di cư ra thành phố.
B. Phát triển các ngành nghề nông nghiệp sạch, nông nghiệp công nghệ cao và chế biến nông sản.
C. Giảm diện tích đất nông nghiệp.
D. Hạn chế đầu tư vào hạ tầng nông thôn.
14. Khi phân tích vấn đề việc làm ở địa phương, yếu tố nào sau đây KHÔNG thuộc nhóm yếu tố về phía cung lao động?
A. Trình độ chuyên môn và kỹ năng của người lao động.
B. Quy mô và tốc độ tăng dân số.
C. Mức độ đầu tư vào các ngành kinh tế mũi nhọn.
D. Số lượng và cơ cấu lao động trong độ tuổi lao động.
15. Để giải quyết vấn đề việc làm, địa phương cần chú trọng phát triển các ngành kinh tế nào?
A. Chỉ tập trung vào ngành nông nghiệp.
B. Các ngành có lợi thế so sánh và tạo nhiều lao động, như dịch vụ, công nghiệp chế biến.
C. Hạn chế phát triển ngành du lịch.
D. Ưu tiên các ngành đòi hỏi công nghệ quá cao, khó tuyển dụng.
16. Một trong những biểu hiện rõ nét của tình trạng thiếu việc làm ở địa phương là:
A. Người lao động làm việc với năng suất cao.
B. Người lao động làm việc không đúng ngành nghề đào tạo hoặc làm việc dưới mức kỹ năng.
C. Tỷ lệ lao động qua đào tạo chiếm phần lớn.
D. Nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp luôn vượt cung.
17. Yếu tố nào sau đây được xem là quan trọng nhất, phản ánh nhu cầu lao động của một địa phương?
A. Số lượng lao động có trình độ đại học.
B. Cơ cấu ngành kinh tế và tốc độ tăng trưởng kinh tế.
C. Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên.
D. Số lượng doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn.
18. Biện pháp nào sau đây có thể giúp nâng cao chất lượng nguồn lao động của địa phương?
A. Tăng cường nhập khẩu lao động có kỹ năng.
B. Đầu tư vào giáo dục, đào tạo nghề và phát triển kỹ năng mềm.
C. Hạn chế người lao động tiếp cận công nghệ mới.
D. Giảm ngân sách chi cho giáo dục.
19. Xu hướng già hóa dân số ở một địa phương có thể dẫn đến hệ quả nào sau đây đối với thị trường lao động?
A. Tăng nhanh lực lượng lao động trẻ.
B. Giảm nguồn cung lao động trong độ tuổi lao động chính.
C. Tăng nhu cầu lao động trong các ngành chăm sóc sức khỏe.
D. Giảm tỷ lệ lao động có kinh nghiệm.
20. Yếu tố nào sau đây là nguyên nhân chính dẫn đến sự dịch chuyển lao động từ nông thôn ra thành thị ở nước ta?
A. Nhu cầu tìm kiếm môi trường sống trong lành hơn.
B. Cơ hội việc làm và thu nhập cao hơn ở thành thị.
C. Mong muốn tiếp cận các dịch vụ công tốt hơn.
D. Sự phát triển của công nghệ thông tin.
21. Yếu tố nào sau đây ảnh hưởng lớn nhất đến việc người lao động lựa chọn nơi làm việc?
A. Khoảng cách từ nhà đến nơi làm việc.
B. Điều kiện khí hậu nơi làm việc.
C. Mức lương và cơ hội thăng tiến.
D. Số lượng đồng nghiệp.
22. Biện pháp nào sau đây KHÔNG giúp giải quyết vấn đề việc làm ở địa phương?
A. Đẩy mạnh xuất khẩu lao động.
B. Tăng cường liên kết đào tạo với các khu công nghiệp.
C. Hạn chế hoạt động của các doanh nghiệp nhỏ và vừa.
D. Phát triển các ngành kinh tế tạo nhiều lao động.
23. Nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng thừa lao động ở một số khu vực nông thôn nước ta hiện nay là do:
A. Nhu cầu lao động trong ngành dịch vụ tăng nhanh.
B. Tốc độ đô thị hóa và phát triển công nghiệp chưa đáp ứng hết.
C. Số lượng lao động có trình độ cao ngày càng nhiều.
D. Nhu cầu lao động trong ngành nông nghiệp giảm mạnh.
24. Tác động tích cực của việc phát triển kinh tế thị trường đối với vấn đề việc làm ở địa phương là:
A. Tăng cường sự phụ thuộc vào lao động nước ngoài.
B. Tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới và đa dạng hóa ngành nghề.
C. Làm gia tăng khoảng cách giàu nghèo.
D. Giảm sự cạnh tranh giữa người lao động.
25. Chính sách nào sau đây của Nhà nước nhằm hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm?
A. Kiểm soát chặt chẽ hoạt động xuất khẩu.
B. Phát triển hệ thống các trung tâm giới thiệu việc làm và sàn giao dịch lao động.
C. Hạn chế đầu tư vào các ngành dịch vụ.
D. Giảm quy mô các doanh nghiệp nhà nước.
