1. Biết ơn người lao động trong lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật có ý nghĩa gì đối với sự phát triển của xã hội?
A. Làm giảm sự đa dạng văn hóa của quốc gia.
B. Khuyến khích sự sáng tạo, gìn giữ và phát huy các giá trị văn hóa, tinh thần.
C. Chỉ làm tăng chi phí cho các hoạt động văn hóa.
D. Không có ảnh hưởng gì đến sự phát triển chung của xã hội.
2. Tại sao chúng ta nên biết ơn những người lao động trong ngành công nghệ thông tin?
A. Vì họ làm cho cuộc sống của chúng ta trở nên phức tạp hơn.
B. Vì họ không ngừng sáng tạo, mang đến những giải pháp kết nối và tiện ích cho cuộc sống.
C. Vì họ chỉ làm việc trên máy tính và không giao tiếp với ai.
D. Vì công việc của họ quá dễ dàng và không đòi hỏi nhiều nỗ lực.
3. Khi đánh giá một sản phẩm hoặc dịch vụ, việc ghi nhận công sức của người lao động là yếu tố quan trọng nào?
A. Chỉ là một yếu tố phụ không ảnh hưởng đến chất lượng.
B. Giúp định giá sản phẩm một cách công bằng và phản ánh đúng giá trị lao động.
C. Là cách để người tiêu dùng thể hiện sự vượt trội của mình.
D. Không cần thiết vì người lao động đã được trả công.
4. Việc đặt mục tiêu và cố gắng hoàn thành tốt công việc của bản thân có phải là cách biết ơn người lao động không?
A. Không, vì đó chỉ là trách nhiệm cá nhân.
B. Có, vì đó là cách đóng góp tích cực vào thành quả chung và tôn trọng công sức của những người đi trước.
C. Chỉ khi đạt được thành tích xuất sắc mới được coi là biết ơn.
D. Có, nhưng không phải là cách quan trọng nhất.
5. Hành động nào sau đây thể hiện rõ nhất lòng biết ơn đối với người lao động trong lĩnh vực nông nghiệp?
A. Chia sẻ những khó khăn, vất vả mà họ phải trải qua trong công việc.
B. Mua các sản phẩm nông sản với giá cao hơn thị trường để ủng hộ.
C. Tôn trọng, ghi nhận và đánh giá cao những đóng góp của họ cho xã hội.
D. Tham gia vào các hoạt động tình nguyện giúp đỡ người nông dân lúc nông nhàn.
6. Hành động nào sau đây KHÔNG thể hiện lòng biết ơn đối với người lao động trong lĩnh vực xây dựng?
A. Tôn trọng các công trình họ đã xây dựng.
B. Cảm ơn họ vì đã tạo ra những nơi ở, làm việc an toàn.
C. Vứt rác bừa bãi tại công trường.
D. Hiểu và thông cảm với sự vất vả, nguy hiểm của công việc.
7. Tại sao việc học hỏi từ kinh nghiệm của người lao động đi trước lại là một hình thức biết ơn?
A. Vì đó là cách để chúng ta có thể thay thế họ.
B. Vì đó là cách tôn trọng những bài học và sự cống hiến của họ.
C. Vì chúng ta không có khả năng tự học.
D. Vì nó giúp chúng ta nhanh chóng đạt được mục tiêu mà không cần nỗ lực.
8. Trong bối cảnh toàn cầu hóa, việc thể hiện lòng biết ơn với người lao động quốc tế có ý nghĩa gì?
A. Giúp thúc đẩy sự cạnh tranh không lành mạnh giữa các quốc gia.
B. Góp phần xây dựng mối quan hệ hợp tác và hiểu biết lẫn nhau.
C. Chứng tỏ sự vượt trội của nền văn hóa quốc gia mình.
D. Chỉ đơn thuần là một nghi thức xã giao không mang nhiều ý nghĩa thực chất.
9. Tại sao việc tôn trọng quyền lợi của người lao động là một phần của lòng biết ơn?
A. Vì đó là cách để họ làm việc hiệu quả hơn mà không cần biết ơn.
B. Vì tôn trọng quyền lợi là cách đảm bảo sự công bằng và đối xử nhân văn.
C. Vì nếu không tôn trọng quyền lợi, họ sẽ không làm việc cho mình nữa.
D. Vì đó chỉ là yêu cầu của pháp luật, không liên quan đến đạo đức.
10. Khi một người lao động gặp khó khăn trong công việc, hành động nào thể hiện sự biết ơn và đồng cảm?
A. Phớt lờ và tiếp tục công việc của mình.
B. Đưa ra lời khuyên mang tính xây dựng và sẵn sàng hỗ trợ nếu có thể.
C. Lan truyền những thông tin tiêu cực về họ.
D. Phê bình gay gắt trước mặt đồng nghiệp.
11. Trong một gia đình, hành động nào thể hiện lòng biết ơn đối với người lao động chính (ví dụ: cha mẹ làm việc vất vả)?
A. Đòi hỏi thêm tiền bạc và vật chất.
B. Nói lời yêu thương, giúp đỡ việc nhà và tự giác học tập, rèn luyện.
C. So sánh bố mẹ mình với người khác.
D. Phàn nàn về những gì mình có.
12. Theo quan điểm đạo đức, điều gì là nền tảng để xây dựng mối quan hệ tốt đẹp giữa người sử dụng lao động và người lao động?
A. Chỉ tập trung vào lợi nhuận và hiệu quả công việc.
B. Sự công bằng, tôn trọng lẫn nhau và ghi nhận đóng góp.
C. Việc tuân thủ tuyệt đối các quy định pháp luật mà không cần quan tâm đến yếu tố con người.
D. Sự phân cấp rõ ràng và quyền uy tuyệt đối của người sử dụng lao động.
13. Hành động nào thể hiện sự biết ơn với người lao động trong ngành dịch vụ khách hàng?
A. Yêu cầu họ phục vụ mình một cách thiếu tôn trọng.
B. Giữ bình tĩnh, kiên nhẫn và nói lời cảm ơn khi nhận được sự hỗ trợ.
C. Phàn nàn về những điều nhỏ nhặt không đáng có.
D. Cố tình làm khó họ để thử thách khả năng.
14. Biết ơn người lao động là thể hiện phẩm chất đạo đức nào của con người?
A. Sự ích kỷ và chỉ quan tâm đến lợi ích cá nhân.
B. Sự kiêu ngạo và coi thường công sức của người khác.
C. Sự chân thành, lòng nhân ái và tôn trọng giá trị lao động.
D. Sự thờ ơ và vô cảm trước những đóng góp của người khác.
15. Hành động nào sau đây thể hiện sự biết ơn đối với người lao động trong lĩnh vực giáo dục?
A. Phàn nàn về phương pháp giảng dạy của giáo viên.
B. Học tập chăm chỉ, tôn trọng thầy cô và hoàn thành tốt nhiệm vụ học tập.
C. Yêu cầu giáo viên dạy thêm ngoài giờ mà không có sự thỏa thuận.
D. Sao chép bài làm của bạn bè để nộp cho giáo viên.
16. Hành động nào thể hiện lòng biết ơn đối với những người lao động trong lĩnh vực nông nghiệp, đặc biệt là trong mùa màng?
A. Chỉ trích sản phẩm nông nghiệp khi có một vài khuyết điểm nhỏ.
B. Cảm ơn họ vì đã cung cấp lương thực, thực phẩm cho xã hội.
C. Làm giảm giá trị sản phẩm của họ bằng cách chê bai.
D. Yêu cầu giảm giá sản phẩm vì lý do cá nhân.
17. Việc sử dụng sản phẩm của người lao động một cách lãng phí có thể hiện lòng biết ơn không?
A. Có, vì đó là quyền của người tiêu dùng.
B. Không, vì đó là hành động thiếu tôn trọng công sức lao động.
C. Tùy thuộc vào giá trị của sản phẩm.
D. Chỉ khi cố tình lãng phí mới là sai.
18. Tại sao việc hiểu về công việc và những đóng góp của người lao động lại quan trọng?
A. Để có thể lợi dụng điểm yếu của họ.
B. Để biết họ có xứng đáng được biết ơn hay không.
C. Giúp chúng ta nhận thức rõ hơn về giá trị lao động và có thái độ trân trọng đúng mực.
D. Chỉ để tăng thêm kiến thức xã hội thông thường.
19. Trong các giá trị đạo đức, lòng biết ơn đối với người lao động có mối liên hệ chặt chẽ với giá trị nào?
A. Tính tự mãn và sự độc đoán.
B. Sự tham lam và ích kỷ.
C. Sự khiêm tốn, lòng nhân ái và tinh thần trách nhiệm.
D. Sự thờ ơ và vô tâm.
20. Ai là người lao động có đóng góp quan trọng trong việc đảm bảo an ninh và trật tự xã hội?
A. Người lao động trong lĩnh vực giải trí.
B. Người lao động trong ngành công an, quân đội.
C. Người lao động trong ngành thời trang.
D. Người lao động trong lĩnh vực ẩm thực.
21. Trong môi trường học đường, cách nào thể hiện sự biết ơn đối với các cô chú nhân viên vệ sinh, bảo vệ?
A. Coi thường công việc của họ vì cho rằng đó là công việc thấp kém.
B. Không giữ gìn vệ sinh chung để họ phải dọn dẹp nhiều hơn.
C. Chào hỏi, cảm ơn và giữ gìn môi trường sạch sẽ, an toàn.
D. Yêu cầu họ phục vụ mình vì đã có công làm việc.
22. Biết ơn người lao động là một biểu hiện của việc xây dựng một xã hội như thế nào?
A. Một xã hội phân biệt đối xử và bất công.
B. Một xã hội đề cao sự cạnh tranh tiêu cực.
C. Một xã hội nhân văn, đoàn kết và phát triển bền vững.
D. Một xã hội chỉ quan tâm đến lợi ích cá nhân.
23. Hành động nào sau đây thể hiện lòng biết ơn với những người lao động sáng tạo, nghệ sĩ?
A. Sử dụng tác phẩm của họ mà không xin phép hoặc trả phí bản quyền.
B. Chỉ trích những khuyết điểm nhỏ trong tác phẩm của họ.
C. Trân trọng, chia sẻ và tôn vinh những giá trị tinh thần họ mang lại.
D. Cho rằng tác phẩm của họ không có giá trị thực tế.
24. Tại sao chúng ta cần biết ơn những người lao động trong ngành y tế, đặc biệt trong các giai đoạn dịch bệnh?
A. Vì họ được trả lương cao nên việc biết ơn là không cần thiết.
B. Vì họ luôn làm việc trong điều kiện nguy hiểm, hy sinh lợi ích cá nhân vì sức khỏe cộng đồng.
C. Vì họ có trách nhiệm cứu chữa người bệnh theo quy định của pháp luật.
D. Vì họ được đào tạo chuyên sâu nên luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ.
25. Hành động nào thể hiện lòng biết ơn với người lao động trong ngành giao thông vận tải?
A. Vượt đèn đỏ để tiết kiệm thời gian.
B. Chấp hành luật giao thông, tôn trọng quy định và giữ gìn an toàn cho bản thân và người khác.
C. Phàn nàn về chất lượng dịch vụ của họ.
D. Cố tình gây cản trở giao thông.
