Đề thi, bài tập trắc nghiệm online Đại cương Y học lao động – Đề 2

1. Trong Y học lao động, 'khám phá bệnh nghề nghiệp' (case finding) có nghĩa là gì?

A. Điều trị bệnh nghề nghiệp đã được chẩn đoán.

B. Phòng ngừa bệnh nghề nghiệp phát sinh.

C. Chủ động tìm kiếm và xác định các trường hợp bệnh nghề nghiệp mới trong cộng đồng người lao động.

D. Nghiên cứu nguyên nhân gây bệnh nghề nghiệp.

2. Phương pháp nào sau đây được sử dụng để kiểm soát nguồn gây hại trong môi trường lao động?

A. Sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân (PPE).

B. Thay thế chất độc hại bằng chất ít độc hại hơn.

C. Khám sức khỏe định kỳ để phát hiện sớm bệnh.

D. Huấn luyện người lao động về an toàn và sức khỏe.

3. Trong bối cảnh Y học lao động, 'gánh nặng bệnh tật nghề nghiệp' (burden of occupational disease) được hiểu là gì?

A. Tổng số ca bệnh nghề nghiệp được phát hiện mỗi năm.

B. Tác động tiêu cực của bệnh nghề nghiệp lên sức khỏe, kinh tế và xã hội.

C. Chi phí điều trị bệnh nghề nghiệp.

D. Số lượng người lao động làm việc trong môi trường nguy hại.

4. Hoạt động nào sau đây thuộc về lĩnh vực 'vệ sinh lao động' (industrial hygiene)?

A. Khám sức khỏe định kỳ cho công nhân.

B. Đánh giá và kiểm soát các yếu tố môi trường làm việc có hại cho sức khỏe.

C. Điều trị các bệnh nghề nghiệp.

D. Nghiên cứu về ergonomics tại nơi làm việc.

5. Loại hình giám sát sức khỏe nào được thực hiện định kỳ trong quá trình làm việc để phát hiện sớm các ảnh hưởng sức khỏe liên quan đến nghề nghiệp?

A. Khám sức khỏe trước tuyển dụng.

B. Khám sức khỏe định kỳ.

C. Khám sức khỏe thôi việc.

D. Khám sức khỏe khi có triệu chứng bệnh.

6. Điều gì KHÔNG phải là mục tiêu của việc 'thông tin, giáo dục và truyền thông về sức khỏe nghề nghiệp' (IEC in occupational health)?

A. Nâng cao nhận thức về các nguy cơ nghề nghiệp.

B. Thay đổi hành vi và thói quen làm việc không an toàn.

C. Tăng cường tuân thủ các quy định về an toàn và sức khỏe.

D. Thay thế các biện pháp kiểm soát kỹ thuật và hành chính.

7. Vai trò của bác sĩ Y học lao động **KHÔNG** bao gồm hoạt động nào sau đây?

A. Khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.

B. Điều tra tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.

C. Thiết kế dây chuyền sản xuất để tăng năng suất.

D. Tư vấn cho doanh nghiệp về các vấn đề sức khỏe nghề nghiệp.

8. Điều gì là quan trọng nhất để đảm bảo hiệu quả của chương trình Y học lao động tại một doanh nghiệp?

A. Chi phí thấp.

B. Sự tham gia và cam kết của cả người lao động và người sử dụng lao động.

C. Chỉ tập trung vào khám sức khỏe định kỳ.

D. Sự phức tạp và chuyên sâu của chương trình.

9. Bệnh bụi phổi silic nghề nghiệp thuộc nhóm bệnh nghề nghiệp nào?

A. Bệnh nhiễm độc nghề nghiệp.

B. Bệnh bụi phổi và các bệnh đường hô hấp nghề nghiệp.

C. Bệnh da nghề nghiệp.

D. Bệnh ung thư nghề nghiệp.

10. Phương pháp tiếp cận 'One Health' (Một sức khỏe) có liên quan đến Y học lao động như thế nào?

A. Không liên quan.

B. Chỉ tập trung vào sức khỏe của động vật tại nơi làm việc.

C. Nhấn mạnh mối liên hệ giữa sức khỏe con người, sức khỏe động vật và sức khỏe môi trường, bao gồm cả môi trường lao động.

D. Chỉ áp dụng trong lĩnh vực y tế công cộng nói chung, không liên quan đến nghề nghiệp.

11. Yếu tố nào sau đây là yếu tố nguy cơ **hóa học** trong môi trường lao động?

A. Bức xạ ion hóa.

B. Bụi cotton.

C. Benzen.

D. Vi khuẩn lao.

12. Mục tiêu chính của Y học lao động là gì?

A. Điều trị các bệnh không liên quan đến công việc.

B. Nghiên cứu và giải quyết các vấn đề sức khỏe phát sinh từ môi trường làm việc.

C. Cung cấp dịch vụ y tế cơ bản cho người lao động.

D. Đảm bảo năng suất lao động tối đa cho doanh nghiệp.

13. Mục tiêu của 'phục hồi chức năng nghề nghiệp' (occupational rehabilitation) là gì?

A. Ngăn ngừa bệnh nghề nghiệp phát sinh.

B. Điều trị bệnh nghề nghiệp cấp tính.

C. Giúp người lao động bị bệnh hoặc thương tật do nghề nghiệp trở lại làm việc một cách an toàn và hiệu quả.

D. Đánh giá mức độ tổn thương do bệnh nghề nghiệp.

14. Yếu tố tâm lý xã hội nào sau đây có thể gây ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe người lao động?

A. Ánh sáng đầy đủ tại nơi làm việc.

B. Mối quan hệ tốt với đồng nghiệp.

C. Áp lực thời gian cao và thiếu kiểm soát công việc.

D. Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp rõ ràng.

15. Đánh giá nguy cơ (Risk assessment) trong Y học lao động bao gồm bước nào sau đây?

A. Chỉ xác định các yếu tố nguy cơ.

B. Xác định yếu tố nguy cơ, đánh giá mức độ nguy hại và đề xuất biện pháp kiểm soát.

C. Thực hiện các biện pháp kiểm soát nguy cơ ngay lập tức.

D. Chỉ đánh giá mức độ phơi nhiễm của người lao động.

16. Khi nào thì việc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân (PPE) là biện pháp kiểm soát nguy cơ phù hợp nhất?

A. Khi có thể loại bỏ hoàn toàn nguy cơ.

B. Khi các biện pháp kiểm soát khác (loại bỏ, thay thế, kỹ thuật, hành chính) không khả thi hoặc chưa đủ hiệu quả.

C. Khi muốn tiết kiệm chi phí kiểm soát nguy cơ.

D. Khi người lao động không muốn thay đổi quy trình làm việc.

17. Ergonomics (Công thái học) trong Y học lao động tập trung vào điều gì?

A. Nghiên cứu về tác động của hóa chất độc hại lên cơ thể.

B. Đánh giá và kiểm soát các nguy cơ sinh học trong môi trường làm việc.

C. Thiết kế công việc và môi trường làm việc phù hợp với khả năng con người.

D. Điều trị các bệnh nghề nghiệp liên quan đến hệ cơ xương khớp.

18. Nguyên tắc 'người sử dụng lao động chịu trách nhiệm' (employer responsibility) trong Y học lao động nghĩa là gì?

A. Người lao động phải tự chịu trách nhiệm về sức khỏe của mình.

B. Nhà nước chịu trách nhiệm hoàn toàn về sức khỏe người lao động.

C. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ pháp lý và đạo đức trong việc bảo vệ sức khỏe và an toàn cho người lao động.

D. Công đoàn chịu trách nhiệm chính về sức khỏe người lao động.

19. Trong Y học lao động, 'giám sát sinh học' (biological monitoring) là gì?

A. Giám sát các yếu tố nguy cơ trong môi trường làm việc.

B. Đánh giá mức độ phơi nhiễm của người lao động với các chất độc hại bằng cách đo lường các chỉ số sinh học trong cơ thể họ.

C. Khám sức khỏe định kỳ để phát hiện bệnh.

D. Giám sát tình trạng sức khỏe tổng quát của người lao động.

20. Chỉ số nào sau đây thường được sử dụng để đánh giá mức độ căng thẳng nhiệt trong môi trường làm việc?

A. Chỉ số tiếng ồn (dB).

B. Chỉ số độ ẩm tương đối (RH).

C. Chỉ số WBGT (Wet Bulb Globe Temperature).

D. Chỉ số pH.

21. Luật pháp về an toàn, vệ sinh lao động thường quy định về điều gì?

A. Chỉ quy định về mức lương tối thiểu.

B. Quy định về quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động trong việc đảm bảo môi trường làm việc an toàn và sức khỏe.

C. Chỉ quy định về thời giờ làm việc và nghỉ ngơi.

D. Chỉ quy định về bảo hiểm y tế cho người lao động.

22. Điều gì KHÔNG phải là một yếu tố của 'môi trường làm việc hỗ trợ sức khỏe' (health-promoting workplace)?

A. Môi trường làm việc an toàn về vật lý.

B. Chính sách khuyến khích lối sống lành mạnh cho nhân viên.

C. Áp lực công việc cực độ để đạt năng suất cao nhất.

D. Cơ hội phát triển nghề nghiệp và kỹ năng.

23. Yếu tố nào sau đây được coi là yếu tố nguy cơ **vật lý** trong môi trường lao động?

A. Tiếng ồn quá mức.

B. Hóa chất độc hại.

C. Vi sinh vật gây bệnh.

D. Áp lực công việc cao.

24. Loại hình phòng ngừa nào tập trung vào việc giảm thiểu tác hại khi bệnh nghề nghiệp đã xảy ra?

A. Phòng ngừa bậc 1.

B. Phòng ngừa bậc 2.

C. Phòng ngừa bậc 3.

D. Phòng ngừa bậc 0.

25. Khái niệm 'sức khỏe nghề nghiệp' (occupational health) bao gồm những khía cạnh nào?

A. Chỉ sức khỏe thể chất của người lao động.

B. Sức khỏe thể chất, tinh thần và xã hội của người lao động liên quan đến công việc.

C. Chỉ sự vắng mặt của bệnh tật liên quan đến công việc.

D. Sức khỏe thể chất và tinh thần của người lao động, không bao gồm yếu tố xã hội.

26. Mục đích của việc khám sức khỏe trước khi tuyển dụng là gì?

A. Đánh giá năng lực làm việc hiện tại của ứng viên.

B. Xác định xem ứng viên có đủ sức khỏe để thực hiện công việc dự kiến và không có bệnh nền có thể nặng hơn do công việc.

C. Tuyển chọn ứng viên khỏe mạnh nhất để tăng năng suất lao động.

D. Tiết kiệm chi phí y tế cho doanh nghiệp trong tương lai.

27. Phương tiện bảo vệ cá nhân (PPE) được xem là biện pháp kiểm soát nguy cơ ở cấp độ nào?

A. Cấp độ loại bỏ nguy cơ.

B. Cấp độ thay thế nguy cơ.

C. Cấp độ kiểm soát hành chính.

D. Cấp độ bảo vệ cá nhân.

28. Trong quản lý sức khỏe nghề nghiệp, 'kiểm soát kỹ thuật' (engineering controls) đề cập đến biện pháp nào?

A. Sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân.

B. Thay đổi quy trình làm việc.

C. Thiết kế lại máy móc, thiết bị hoặc quy trình sản xuất để giảm thiểu nguy cơ.

D. Huấn luyện người lao động về an toàn.

29. Nguyên tắc cơ bản nào sau đây **KHÔNG** thuộc về Y học lao động?

A. Phòng bệnh hơn chữa bệnh.

B. Cá nhân hóa điều trị theo từng người bệnh.

C. Tiếp cận toàn diện, bao gồm cả thể chất và tinh thần.

D. Sự tham gia của người lao động và người sử dụng lao động.

30. Văn phòng làm việc có tiếng ồn lớn từ máy in và điều hòa không khí có thể gây ra vấn đề sức khỏe nào?

A. Các bệnh về da.

B. Giảm thính lực do tiếng ồn.

C. Các vấn đề về thị lực.

D. Bệnh tim mạch.