1. Loại hình bệnh nghề nghiệp nào liên quan đến việc tiếp xúc với tiếng ồn quá mức trong thời gian dài?
A. Bệnh bụi phổi silic.
B. Điếc nghề nghiệp.
C. Bệnh rung lắc trắng ngón tay.
D. Viêm da tiếp xúc nghề nghiệp.
2. Yếu tố nào sau đây được coi là một yếu tố nguy cơ nghề nghiệp loại hình hóa học?
A. Tiếng ồn quá mức.
B. Bức xạ ion hóa.
C. Bụi silic.
D. Tư thế làm việc gò bó.
3. Trong quản lý rủi ro nghề nghiệp, bước `đánh giá rủi ro` (risk assessment) có mục đích gì?
A. Loại bỏ hoàn toàn tất cả các yếu tố nguy cơ.
B. Xác định và phân tích các yếu tố nguy cơ, mức độ nghiêm trọng và khả năng xảy ra của chúng.
C. Thực hiện các biện pháp kiểm soát rủi ro.
D. Đánh giá chi phí kiểm soát rủi ro.
4. Loại hình yếu tố nguy cơ nghề nghiệp nào liên quan đến vi khuẩn, virus, nấm mốc và ký sinh trùng?
A. Yếu tố hóa học.
B. Yếu tố vật lý.
C. Yếu tố sinh học.
D. Yếu tố ergonomic.
5. Biện pháp kiểm soát kỹ thuật (engineering control) nào sau đây được sử dụng để giảm tiếp xúc với bụi?
A. Sử dụng mặt nạ phòng bụi.
B. Thay thế quy trình làm việc tạo bụi bằng quy trình khác.
C. Lắp đặt hệ thống thông gió cục bộ.
D. Giáo dục người lao động về nguy cơ bụi.
6. Trong Y học lao động, `khám sức khỏe trước tuyển dụng` có mục đích chính là gì?
A. Đánh giá năng lực làm việc hiện tại của ứng viên.
B. Xác định xem ứng viên có đủ điều kiện sức khỏe để thực hiện công việc dự kiến và phát hiện các bệnh tiềm ẩn có thể nặng hơn do công việc.
C. So sánh sức khỏe của ứng viên với các ứng viên khác.
D. Giảm chi phí bảo hiểm y tế cho doanh nghiệp.
7. Yếu tố nguy cơ nghề nghiệp loại hình vật lý nào có thể gây ra bệnh rung lắc trắng ngón tay (Vibration White Finger)?
A. Tiếng ồn.
B. Nhiệt độ cao.
C. Rung động.
D. Bức xạ không ion hóa.
8. Nguyên tắc nào KHÔNG phải là nguyên tắc cơ bản của Y học lao động?
A. Ưu tiên phòng ngừa.
B. Can thiệp sớm và điều trị kịp thời.
C. Tối đa hóa lợi nhuận doanh nghiệp.
D. Tiếp cận toàn diện và đa ngành.
9. Trong Y học lao động, `đánh giá sự phù hợp với công việc` (fitness for work assessment) được thực hiện khi nào?
A. Chỉ thực hiện trước khi tuyển dụng.
B. Chỉ thực hiện sau khi người lao động bị bệnh hoặc tai nạn lao động.
C. Có thể thực hiện trước tuyển dụng, định kỳ trong quá trình làm việc, hoặc sau khi người lao động bị bệnh/tai nạn để xác định khả năng tiếp tục hoặc quay trở lại làm việc.
D. Chỉ thực hiện khi có yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước.
10. Phương pháp nào sau đây KHÔNG thuộc về kiểm soát yếu tố nguy cơ tại nguồn?
A. Thay thế hóa chất độc hại bằng hóa chất ít độc hại hơn.
B. Che chắn nguồn ồn.
C. Sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân (PPE).
D. Thiết kế lại quy trình làm việc để giảm tiếp xúc.
11. Trong trường hợp xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng, bước đầu tiên cần thực hiện là gì?
A. Điều tra nguyên nhân tai nạn.
B. Cứu trợ và chăm sóc y tế cho người bị nạn.
C. Báo cáo cho cơ quan chức năng.
D. Đình chỉ hoạt động sản xuất.
12. Bệnh `phổi của người nông dân` (Farmer`s Lung) là một ví dụ của bệnh nghề nghiệp nào?
A. Bệnh bụi phổi silic.
B. Bệnh phổi tắc nghẽn mãn tính.
C. Viêm phổi quá mẫn.
D. Ung thư phổi.
13. Mục đích của việc `điều tra tai nạn lao động` là gì?
A. Tìm người chịu trách nhiệm và xử phạt.
B. Xác định nguyên nhân gốc rễ của tai nạn và đề xuất các biện pháp phòng ngừa tái diễn.
C. Giảm thiểu chi phí bồi thường tai nạn.
D. Che giấu thông tin về tai nạn để tránh ảnh hưởng đến uy tín doanh nghiệp.
14. Phương tiện bảo vệ cá nhân (PPE) được coi là biện pháp kiểm soát rủi ro `cuối cùng` trong thứ bậc kiểm soát vì sao?
A. PPE có chi phí cao nhất.
B. PPE có hiệu quả bảo vệ cao nhất.
C. PPE chỉ bảo vệ cá nhân người lao động, không loại bỏ được nguy cơ tại nguồn và có thể có sai sót trong sử dụng.
D. PPE dễ dàng sử dụng và bảo quản.
15. Mục tiêu của `giám sát sức khỏe định kỳ` cho người lao động là gì?
A. Đánh giá hiệu quả làm việc của người lao động.
B. Phát hiện sớm các bệnh nghề nghiệp và các vấn đề sức khỏe liên quan đến công việc ở giai đoạn sớm.
C. Cung cấp điều trị y tế miễn phí cho người lao động.
D. Tuyển chọn người lao động khỏe mạnh.
16. Loại hình phòng ngừa nào tập trung vào việc giảm thiểu tác hại khi bệnh nghề nghiệp đã xảy ra?
A. Phòng ngừa tiên phát.
B. Phòng ngừa thứ phát.
C. Phòng ngừa cấp ba.
D. Phòng ngừa đặc hiệu.
17. Loại hình yếu tố nguy cơ nghề nghiệp nào liên quan đến thiết kế không phù hợp của nơi làm việc hoặc công cụ lao động?
A. Yếu tố hóa học.
B. Yếu tố vật lý.
C. Yếu tố sinh học.
D. Yếu tố ergonomic.
18. Bệnh nghề nghiệp nào sau đây phổ biến nhất ở công nhân khai thác mỏ?
A. Viêm da tiếp xúc.
B. Bệnh bụi phổi silic.
C. Điếc nghề nghiệp.
D. Hội chứng ống cổ tay.
19. Nguyên tắc `thứ bậc kiểm soát` (hierarchy of control) trong an toàn và sức khỏe nghề nghiệp ưu tiên biện pháp nào nhất?
A. Thay thế.
B. Kiểm soát hành chính.
C. Phương tiện bảo vệ cá nhân (PPE).
D. Loại bỏ.
20. Vai trò của bác sĩ Y học lao động trong doanh nghiệp KHÔNG bao gồm:
A. Thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.
B. Đánh giá và kiểm soát các yếu tố nguy cơ nghề nghiệp.
C. Giải quyết các tranh chấp lao động liên quan đến tiền lương.
D. Tư vấn về sức khỏe và an toàn lao động cho người lao động và người sử dụng lao động.
21. Ai chịu trách nhiệm chính trong việc đảm bảo môi trường làm việc an toàn và lành mạnh?
A. Người lao động.
B. Bác sĩ Y học lao động.
C. Người sử dụng lao động.
D. Cơ quan quản lý nhà nước.
22. Khái niệm `Sức khỏe tại nơi làm việc` (Workplace Health Promotion) bao gồm những hoạt động nào?
A. Chỉ bao gồm khám sức khỏe định kỳ.
B. Chỉ bao gồm phòng ngừa tai nạn lao động.
C. Bao gồm các hoạt động nâng cao sức khỏe toàn diện cho người lao động, cả về thể chất và tinh thần, tại nơi làm việc.
D. Chỉ bao gồm điều trị bệnh nghề nghiệp.
23. Ergonomics trong Y học lao động tập trung vào việc gì?
A. Nghiên cứu tác động của hóa chất độc hại.
B. Thiết kế công việc và môi trường làm việc phù hợp với khả năng thể chất và tâm lý của người lao động.
C. Điều trị các bệnh cơ xương khớp do tuổi tác.
D. Đánh giá mức độ ô nhiễm tiếng ồn tại nơi làm việc.
24. Yếu tố tâm lý xã hội (psychosocial factors) tại nơi làm việc có thể ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động như thế nào?
A. Chỉ ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần, không ảnh hưởng đến sức khỏe thể chất.
B. Chỉ ảnh hưởng đến sức khỏe thể chất, không ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần.
C. Có thể ảnh hưởng đến cả sức khỏe thể chất và tinh thần, bao gồm tăng căng thẳng, bệnh tim mạch, rối loạn giấc ngủ và các vấn đề sức khỏe tâm thần.
D. Không có ảnh hưởng đáng kể đến sức khỏe người lao động.
25. Loại hình yếu tố nguy cơ nghề nghiệp nào liên quan đến căng thẳng, áp lực công việc, quấy rối tại nơi làm việc?
A. Yếu tố hóa học.
B. Yếu tố vật lý.
C. Yếu tố sinh học.
D. Yếu tố tâm lý xã hội.
26. Trong Y học lao động, `phục hồi chức năng nghề nghiệp` (occupational rehabilitation) có mục tiêu gì?
A. Ngăn ngừa bệnh nghề nghiệp.
B. Điều trị bệnh nghề nghiệp cấp tính.
C. Hỗ trợ người lao động bị bệnh hoặc tai nạn lao động quay trở lại làm việc một cách an toàn và hiệu quả.
D. Đánh giá mức độ tàn tật do bệnh nghề nghiệp.
27. Khái niệm `văn hóa an toàn` (safety culture) trong doanh nghiệp đề cập đến điều gì?
A. Việc tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật về an toàn lao động.
B. Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp được chứng nhận.
C. Các giá trị, niềm tin, thái độ và hành vi chung của mọi người trong doanh nghiệp liên quan đến an toàn và sức khỏe.
D. Số lượng tai nạn lao động giảm xuống hàng năm.
28. Yếu tố nào sau đây KHÔNG phải là một thành phần chính của chương trình quản lý sức khỏe nghề nghiệp toàn diện?
A. Đánh giá và kiểm soát rủi ro nghề nghiệp.
B. Giám sát sức khỏe người lao động.
C. Tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí cho người lao động.
D. Phục hồi chức năng nghề nghiệp.
29. Mục tiêu chính của Y học lao động là gì?
A. Điều trị các bệnh mãn tính trong cộng đồng.
B. Nghiên cứu và điều trị các bệnh truyền nhiễm.
C. Bảo vệ và nâng cao sức khỏe người lao động, phòng ngừa bệnh tật và tai nạn liên quan đến công việc.
D. Cung cấp dịch vụ y tế cơ bản cho người dân.
30. Nguyên tắc nào sau đây KHÔNG liên quan đến đạo đức nghề nghiệp trong Y học lao động?
A. Bảo mật thông tin cá nhân của người lao động.
B. Ưu tiên lợi ích của doanh nghiệp hơn sức khỏe người lao động.
C. Công bằng và khách quan trong đánh giá sức khỏe.
D. Tuân thủ pháp luật và các quy định về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.
