Đề 4 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Tâm Lý Y Đức

1. Điều gì sau đây là biểu hiện của sự liêm khiết trong nghề y?

A. Nhận quà biếu từ người bệnh để tạo mối quan hệ tốt.

B. Kê đơn thuốc đắt tiền để tăng doanh thu cho bệnh viện.

C. Luôn hành động theo lương tâm và các chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp.

D. Che giấu sai sót của đồng nghiệp để bảo vệ uy tín của tập thể.

2. Điều gì sau đây là mục tiêu chính của việc giáo dục y đức cho sinh viên y khoa?

A. Giúp sinh viên nắm vững các quy định của pháp luật về y tế.

B. Trang bị cho sinh viên kiến thức chuyên môn vững vàng.

C. Hình thành ở sinh viên những phẩm chất đạo đức tốt đẹp và kỹ năng ứng xử phù hợp với nghề nghiệp.

D. Đảm bảo sinh viên tốt nghiệp có thể kiếm được nhiều tiền.

3. Theo bạn, yếu tố nào sau đây ảnh hưởng lớn nhất đến sự hài lòng của người bệnh khi đến khám chữa bệnh?

A. Trang thiết bị y tế hiện đại.

B. Thái độ ân cần, chu đáo của nhân viên y tế.

C. Thời gian chờ đợi ngắn.

D. Chi phí khám chữa bệnh thấp.

4. Tại sao việc xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp lại quan trọng trong môi trường y tế?

A. Để tạo ra một môi trường làm việc cạnh tranh.

B. Để tăng cơ hội thăng tiến trong công việc.

C. Để nâng cao hiệu quả phối hợp và giảm thiểu sai sót trong quá trình điều trị.

D. Để có người tâm sự khi gặp khó khăn trong cuộc sống.

5. Điều gì sau đây là một thách thức lớn đối với y đức trong thời đại công nghệ số?

A. Sự phát triển của các phương pháp điều trị mới.

B. Khả năng tiếp cận thông tin y tế dễ dàng hơn của người bệnh.

C. Nguy cơ vi phạm quyền riêng tư và bảo mật thông tin cá nhân trên mạng.

D. Sự thiếu hụt nguồn nhân lực y tế.

6. Trong tình huống có sự khác biệt về quan điểm giữa bác sĩ và điều dưỡng về phương pháp điều trị cho bệnh nhân, giải pháp nào sau đây là phù hợp nhất?

A. Bác sĩ là người có quyền quyết định cuối cùng.

B. Điều dưỡng nên im lặng và tuân theo chỉ định của bác sĩ.

C. Cả hai nên cùng thảo luận, chia sẻ thông tin và tìm kiếm sự đồng thuận vì lợi ích của bệnh nhân.

D. Báo cáo sự việc cho cấp trên để giải quyết.

7. Điều gì sau đây là một yếu tố quan trọng để tránh bị kiệt sức (burnout) trong nghề y?

A. Làm việc thật nhiều để chứng tỏ năng lực.

B. Tách biệt hoàn toàn khỏi công việc khi về nhà.

C. Duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân, dành thời gian cho gia đình, bạn bè và sở thích.

D. Che giấu cảm xúc tiêu cực để không làm ảnh hưởng đến đồng nghiệp.

8. Trong bối cảnh nguồn lực y tế hạn chế, quyết định ưu tiên điều trị cho bệnh nhân nào trước cần dựa trên nguyên tắc nào?

A. Khả năng chi trả của bệnh nhân.

B. Mức độ nghiêm trọng của bệnh và khả năng cứu chữa.

C. Địa vị xã hội của bệnh nhân.

D. Mối quan hệ cá nhân với bệnh nhân.

9. Trong tình huống người bệnh có hành vi bạo lực đối với nhân viên y tế, phản ứng nào sau đây là phù hợp nhất?

A. Trả đũa bằng hành động tương tự.

B. Bỏ mặc người bệnh và từ chối điều trị.

C. Giữ bình tĩnh, tìm cách xoa dịu người bệnh và báo cho bộ phận an ninh.

D. Tranh cãi gay gắt với người bệnh để bảo vệ danh dự.

10. Tại sao việc tự phê bình và học hỏi từ sai sót lại quan trọng đối với nhân viên y tế?

A. Để tránh bị đồng nghiệp chê cười.

B. Để chứng tỏ bản thân là người hoàn hảo.

C. Để nâng cao trình độ chuyên môn và tránh lặp lại sai sót trong tương lai.

D. Để được cấp trên khen thưởng.

11. Hành vi nào sau đây của nhân viên y tế có thể vi phạm nguyên tắc không gây hại (Non-maleficence)?

A. Cung cấp thông tin đầy đủ và chính xác về các rủi ro của phương pháp điều trị.

B. Thực hiện phẫu thuật khi không có sự đồng ý của người bệnh.

C. Tham gia các hoạt động nâng cao trình độ chuyên môn.

D. Luôn tuân thủ các quy trình và phác đồ điều trị.

12. Theo quy tắc ứng xử của cán bộ y tế, hành vi nào sau đây thể hiện sự tôn trọng người bệnh?

A. Sử dụng tên gọi thân mật với người bệnh để tạo sự gần gũi.

B. Giải thích cặn kẽ tình trạng bệnh và phương pháp điều trị bằng ngôn ngữ dễ hiểu.

C. Thảo luận về bệnh án của người bệnh trước mặt những người bệnh khác.

D. Áp đặt quyết định điều trị cho người bệnh vì lợi ích tốt nhất của họ.

13. Điều gì sau đây thể hiện sự công bằng (Justice) trong phân bổ nguồn lực y tế?

A. Ưu tiên điều trị cho những người có địa vị xã hội cao.

B. Cung cấp dịch vụ y tế tốt nhất cho tất cả mọi người, không phân biệt giàu nghèo.

C. Tập trung nguồn lực vào các bệnh viện lớn ở thành phố.

D. Chỉ điều trị cho những người có bảo hiểm y tế.

14. Điều gì sau đây không phải là một biểu hiện của sự thấu cảm trong giao tiếp với người bệnh?

A. Lắng nghe một cách chủ động và tập trung vào những gì người bệnh đang nói.

B. Đặt mình vào vị trí của người bệnh để hiểu cảm xúc và suy nghĩ của họ.

C. Đưa ra lời khuyên ngay lập tức để giải quyết vấn đề của người bệnh.

D. Thể hiện sự quan tâm và chia sẻ với những khó khăn mà người bệnh đang trải qua.

15. Theo bạn, phẩm chất nào sau đây là quan trọng nhất đối với một người làm công tác y tế?

A. Sự thông minh và nhanh nhẹn.

B. Khả năng giao tiếp tốt.

C. Lòng nhân ái và sự tận tâm với người bệnh.

D. Kỹ năng sử dụng máy tính thành thạo.

16. Trong tình huống người bệnh không đủ khả năng chi trả chi phí điều trị, nhân viên y tế có trách nhiệm gì?

A. Từ chối điều trị cho người bệnh.

B. Tìm cách hỗ trợ người bệnh tiếp cận các nguồn tài trợ hoặc bảo hiểm y tế.

C. Yêu cầu người bệnh ký giấy cam kết trả nợ.

D. Chỉ cung cấp các dịch vụ y tế cơ bản nhất.

17. Tại sao việc duy trì sự bảo mật thông tin của người bệnh lại quan trọng trong y đức?

A. Để tránh bị kiện tụng nếu thông tin bị lộ ra ngoài.

B. Để bảo vệ uy tín của bệnh viện.

C. Để tôn trọng quyền riêng tư và xây dựng lòng tin của người bệnh.

D. Để tránh sự tò mò của dư luận.

18. Hành vi nào sau đây thể hiện sự tôn trọng sự tự chủ của người bệnh?

A. Quyết định thay người bệnh khi họ không đủ năng lực ra quyết định.

B. Cung cấp thông tin đầy đủ để người bệnh tự đưa ra quyết định.

C. Áp đặt phương pháp điều trị tốt nhất cho người bệnh.

D. Giữ bí mật thông tin về bệnh tật của người bệnh với gia đình họ.

19. Trong trường hợp xảy ra sai sót y khoa, thái độ ứng xử nào sau đây của nhân viên y tế là phù hợp nhất?

A. Che giấu sai sót để tránh bị kỷ luật.

B. Đổ lỗi cho người khác để giảm trách nhiệm.

C. Thành thật nhận lỗi, thông báo cho người bệnh và tìm cách khắc phục hậu quả.

D. Giữ im lặng và hy vọng mọi chuyện sẽ qua.

20. Điều gì sau đây là quan trọng nhất để duy trì sự chính trực trong nghiên cứu khoa học y học?

A. Đảm bảo nghiên cứu mang lại kết quả có lợi cho bệnh viện.

B. Công bố kết quả nghiên cứu trên các tạp chí uy tín.

C. Trung thực trong thu thập, phân tích và báo cáo dữ liệu.

D. Bảo vệ quyền lợi của các nhà nghiên cứu.

21. Trong trường hợp người bệnh yêu cầu được chết (euthanasia) hoặc tự tử có trợ giúp, nhân viên y tế nên làm gì?

A. Đáp ứng yêu cầu của người bệnh để giải thoát họ khỏi đau khổ.

B. Từ chối yêu cầu của người bệnh và tìm cách hỗ trợ tâm lý, giảm đau cho họ.

C. Báo cáo sự việc cho cơ quan chức năng.

D. Thảo luận với gia đình người bệnh để đưa ra quyết định.

22. Điều gì sau đây là yếu tố quan trọng nhất để xây dựng lòng tin giữa bác sĩ và bệnh nhân?

A. Khả năng chuyên môn cao của bác sĩ.

B. Sự đồng cảm và thấu hiểu của bác sĩ đối với bệnh nhân.

C. Cơ sở vật chất hiện đại của bệnh viện.

D. Thời gian khám bệnh kéo dài.

23. Tại sao việc tham gia các hoạt động xã hội và cộng đồng lại quan trọng đối với nhân viên y tế?

A. Để quảng bá hình ảnh cá nhân.

B. Để kiếm thêm thu nhập.

C. Để hiểu rõ hơn về nhu cầu và hoàn cảnh của người bệnh, từ đó cung cấp dịch vụ tốt hơn.

D. Để có cơ hội giao lưu với những người nổi tiếng.

24. Trong tình huống người bệnh từ chối một phương pháp điều trị được bác sĩ khuyến cáo, bác sĩ nên làm gì?

A. Kiên quyết thuyết phục người bệnh cho đến khi họ đồng ý.

B. Tôn trọng quyết định của người bệnh và giải thích rõ về hậu quả có thể xảy ra.

C. Báo cáo ngay cho trưởng khoa để có biện pháp can thiệp.

D. Từ chối tiếp tục điều trị cho người bệnh.

25. Trong tình huống xung đột giữa lợi ích của người bệnh và lợi ích của bản thân, nhân viên y tế nên ưu tiên điều gì?

A. Lợi ích của bản thân.

B. Lợi ích của người bệnh.

C. Lợi ích của bệnh viện.

D. Tìm kiếm một giải pháp thỏa hiệp.