Đề 11 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động giúp bạn luyện tập thường xuyên để ghi nhớ lâu hơn thông qua dạng bài tập quen thuộc thường gặp trong đề thi. Các câu hỏi được thiết kế khoa học giúp bạn tiếp cận kiến thức từng bước. Đặc biệt phù hợp với người chuẩn bị cho các kỳ kiểm tra quan trọng. Thông qua quá trình làm bài, bạn có thể xác định phần kiến thức còn yếu. Điều này giúp việc học trở nên tiết kiệm thời gian hơn.
Đề 11 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động
⏱ Thời gian còn lại: --:--
Tiến độ hoàn thành
0/0 câu
🏆 BẢNG VÀNG TOP 5 ĐIỂM TỐT NHẤT
Đang tải bảng xếp hạng...
Câu 1: Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của ai?
- - Cơ quan quản lý nhà nước về lao động
- - Người sử dụng lao động
- - Ban chấp hành Công đoàn cơ sở
- - Tổ chức đại diện người lao động
Câu 2: Khoản trợ cấp nào do người sử dụng lao động chi trả cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên khi hợp đồng lao động chấm dứt do hết hạn?
- - Trợ cấp thất nghiệp
- - Trợ cấp thôi việc
- - Trợ cấp mất việc làm
- - Trợ cấp bảo hiểm xã hội 01 lần
Câu 3: Thời gian thử việc tối đa đối với người lao động làm công việc quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp là bao nhiêu?
- - 60 ngày
- - 180 ngày
- - 90 ngày
- - 30 ngày
Câu 4: Người sử dụng lao động có quyền tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động trong trường hợp nào?
- - Người lao động thường xuyên đi muộn
- - Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự
- - Người lao động từ chối làm thêm giờ theo yêu cầu của công ty
- - Người lao động tham gia đình công hợp pháp
Câu 5: Người sử dụng lao động phải gửi dự thảo nội quy lao động đến tổ chức nào sau đây để tham khảo ý kiến trước khi ban hành?
- - Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
- - Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở
- - Liên đoàn Lao động cấp huyện
- - Ủy ban nhân dân cấp xã nơi đặt trụ sở
Câu 6: Trong trường hợp nào người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước?
- - Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc
- - Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên
- - Người lao động bị ốm đau đã điều trị 06 tháng liên tục
- - Người lao động đến tuổi nghỉ hưu theo quy định
Câu 7: Thời hiệu để người lao động yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp lao động cá nhân về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải là bao lâu?
- - 06 tháng kể từ ngày phát hiện quyền lợi bị vi phạm
- - 01 năm kể từ ngày phát hiện quyền lợi bị vi phạm
- - 03 tháng kể từ ngày phát hiện quyền lợi bị vi phạm
- - 02 năm kể từ ngày phát hiện quyền lợi bị vi phạm
Câu 8: Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động bao nhiêu ngày đối với công việc bình thường?
- - 10 ngày làm việc
- - 12 ngày làm việc
- - 14 ngày làm việc
- - 16 ngày làm việc
Câu 9: Trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động, người sử dụng lao động có nghĩa vụ xây dựng và thực hiện phương án nào?
- - Phương án bồi thường tai nạn lao động
- - Phương án sử dụng lao động
- - Phương án cổ phần hóa doanh nghiệp
- - Phương án sản xuất kinh doanh mới
Câu 10: Đâu là hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động?
- - Yêu cầu người lao động thử việc trước khi ký hợp đồng chính thức
- - Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động
- - Thỏa thuận nội dung về bảo mật thông tin kinh doanh trong hợp đồng
- - Yêu cầu người lao động khám sức khỏe trước khi tuyển dụng
Câu 11: Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường vào năm 2024 đối với lao động nam là bao nhiêu?
- - 60 tuổi
- - 60 tuổi 09 tháng
- - 61 tuổi
- - 62 tuổi
Câu 12: Thời gian làm việc định mức của người lao động trong điều kiện bình thường theo Bộ luật Lao động 2019 là bao nhiêu?
- - Không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 40 giờ trong 01 tuần
- - Không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần
- - Không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần
- - Không quá 12 giờ trong 01 ngày và không quá 56 giờ trong 01 tuần
Câu 13: Thời gian thử việc đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ là bao nhiêu ngày?
- - Không quá 60 ngày
- - Không quá 180 ngày
- - Không quá 30 ngày
- - Không quá 06 ngày làm việc
Câu 14: Tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần của người lao động được tính ít nhất bằng bao nhiêu phần trăm tiền lương giờ thực trả?
- - 150%
- - 200%
- - 300%
- - 100%
Câu 15: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng phải báo trước ít nhất bao nhiêu ngày?
- - 30 ngày
- - 45 ngày
- - 03 ngày làm việc
- - 15 ngày
Câu 16: Mức trợ cấp thôi việc được tính như thế nào cho mỗi năm làm việc của người lao động?
- - 01 tháng tiền lương
- - Một nửa (1/2) tháng tiền lương
- - 02 tháng tiền lương
- - 1,5 tháng tiền lương
Câu 17: Độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động theo quy định chung của Bộ luật Lao động 2019 là bao nhiêu?
- - Đủ 13 tuổi
- - Đủ 15 tuổi
- - Đủ 16 tuổi
- - Đủ 18 tuổi
Câu 18: Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng bao nhiêu phần trăm tiền lương tính theo đơn giá tiền lương của ngày làm việc bình thường?
- - 20%
- - 30%
- - 45%
- - 50%
Câu 19: Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm khi mang thai và có thông báo cho người sử dụng lao động thì được giảm bao nhiêu giờ làm việc hằng ngày?
- - 0,5 giờ
- - 01 giờ
- - 02 giờ
- - Không được giảm giờ làm
Câu 20: Theo quy định hiện hành, hình thức xử lý kỷ luật lao động nào sau đây là không đúng pháp luật?
- - Khiển trách
- - Cắt lương thay việc xử lý kỷ luật
- - Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng
- - Cách chức
Câu 21: Trường hợp nào sau đây người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương?
- - Anh, chị, em ruột kết hôn
- - Kết hôn
- - Ông nội, bà nội chết
- - Con kết hôn nhưng không phải con ruột
Câu 22: Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và làm thành mấy bản, trừ trường hợp giao kết qua phương tiện điện tử hoặc hợp đồng dưới 01 tháng?
- - 01 bản
- - 02 bản
- - 03 bản
- - 04 bản
Câu 23: Trong thời gian tạm đình chỉ công việc để xác minh vụ việc kỷ luật, người lao động được tạm ứng bao nhiêu tiền lương?
- - 30% tiền lương
- - 50% tiền lương
- - 70% tiền lương
- - 100% tiền lương
Câu 24: Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước trong trường hợp nào sau đây?
- - Muốn chuyển sang làm việc tại doanh nghiệp khác có lương cao hơn
- - Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc đã thỏa thuận
- - Người lao động đã làm việc đủ 12 tháng liên tục cho người sử dụng lao động
- - Người lao động muốn đi học tập tại nước ngoài theo diện tự túc
Câu 25: Theo quy định, người sử dụng lao động có sử dụng từ bao nhiêu lao động trở lên phải ban hành nội quy lao động bằng văn bản?
- - 05 lao động
- - 10 lao động
- - 15 lao động
- - 20 lao động