Đề 8 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động giúp bạn ôn tập kiến thức một cách có hệ thống thông qua hệ thống câu hỏi đa dạng. Các câu hỏi được sắp xếp từ dễ đến khó giúp bạn tiếp cận kiến thức từng bước. Đặc biệt phù hợp với người chuẩn bị cho các kỳ kiểm tra quan trọng. Thông qua quá trình làm bài, bạn có thể điều chỉnh phương pháp học tập cho phù hợp. Điều này giúp việc học trở nên tiết kiệm thời gian hơn.
Đề 8 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động
⏱ Thời gian còn lại: --:--
Tiến độ hoàn thành
0/0 câu
🏆 BẢNG VÀNG TOP 5 ĐIỂM TỐT NHẤT
Đang tải bảng xếp hạng...
Câu 1: Hình thức kỷ luật sa thải có thể được áp dụng đối với người lao động có hành vi nào sau đây?
- - Đi làm muộn 03 lần trong 01 tháng
- - Trộm cắp, tham ô tại nơi làm việc
- - Không hoàn thành định mức công việc được giao
- - Vi phạm quy định về trang phục bảo hộ nhẹ
Câu 2: Thời gian làm việc ban đêm được tính từ thời điểm nào đến thời điểm nào theo quy định của Bộ luật Lao động 2019?
- - Từ 21 giờ đến 05 giờ sáng hôm sau
- - Từ 22 giờ đến 06 giờ sáng hôm sau
- - Từ 20 giờ đến 04 giờ sáng hôm sau
- - Từ 23 giờ đến 07 giờ sáng hôm sau
Câu 3: Hành vi nào bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động theo quy định của Bộ luật Lao động?
- - Tạm đình chỉ công việc của người lao động
- - Yêu cầu người lao động viết bản kiểm điểm
- - Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật
- - Mời đại diện tổ chức công đoàn tham dự cuộc họp
Câu 4: Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động, độ tuổi tối thiểu là bao nhiêu?
- - Từ đủ 14 tuổi
- - Từ đủ 16 tuổi
- - Từ đủ 18 tuổi
- - Từ đủ 15 tuổi
Câu 5: Trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với hợp đồng có thời hạn dưới 12 tháng, thời gian báo trước ít nhất là bao lâu?
- - 45 ngày
- - 30 ngày
- - 15 ngày
- - 03 ngày làm việc
Câu 6: Tuổi nghỉ hưu của lao động nam trong điều kiện làm việc bình thường vào năm 2024 theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu là bao nhiêu tuổi?
- - 60 tuổi
- - 60 tuổi 06 tháng
- - 61 tuổi
- - 62 tuổi
Câu 7: Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động không nghiêm trọng (dưới 10 tháng lương tối thiểu vùng) thì mức bồi thường tối đa là bao nhiêu?
- - 01 tháng tiền lương
- - 02 tháng tiền lương
- - 03 tháng tiền lương
- - 06 tháng tiền lương
Câu 8: Trong giải quyết tranh chấp lao động cá nhân, cơ quan/tổ chức nào có thẩm quyền giải quyết theo thủ tục hòa giải bắt buộc trước khi yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án giải quyết?
- - Ủy ban nhân dân cấp xã
- - Thanh tra lao động
- - Hòa giải viên lao động
- - Công đoàn cơ sở
Câu 9: Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là bao nhiêu tháng?
- - 04 tháng
- - 05 tháng
- - 06 tháng
- - 07 tháng
Câu 10: Trong điều kiện làm việc bình thường, tổng số giờ làm thêm của người lao động không quá bao nhiêu giờ trong 01 năm?
- - Không quá 300 giờ
- - Không quá 150 giờ
- - Không quá 200 giờ
- - Không quá 400 giờ
Câu 11: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải báo trước ít nhất bao nhiêu ngày?
- - Ít nhất 45 ngày
- - Ít nhất 15 ngày
- - Ít nhất 30 ngày
- - Ít nhất 03 ngày làm việc
Câu 12: Thời hạn cho thuê lại lao động tối đa đối với một người lao động là bao lâu?
- - 06 tháng
- - 12 tháng
- - 24 tháng
- - 36 tháng
Câu 13: Thời gian thử việc đối với người lao động giữ chức danh quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp là bao lâu?
- - Không quá 180 ngày
- - Không quá 60 ngày
- - Không quá 30 ngày
- - Không quá 90 ngày
Câu 14: Tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần của người lao động được tính ít nhất bằng bao nhiêu phần trăm tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường?
- - Ít nhất bằng 150%
- - Ít nhất bằng 200%
- - Ít nhất bằng 300%
- - Ít nhất bằng 210%
Câu 15: Tổ chức đại diện người lao động phải thông báo cho người sử dụng lao động và cơ quan nhà nước ít nhất bao lâu trước khi bắt đầu đình công?
- - Ít nhất 03 ngày làm việc
- - Ít nhất 05 ngày làm việc
- - Ít nhất 07 ngày làm việc
- - Ít nhất 10 ngày làm việc
Câu 16: Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ bao lâu trở lên khi hợp đồng lao động chấm dứt đúng pháp luật?
- - Từ đủ 06 tháng trở lên
- - Từ đủ 24 tháng trở lên
- - Từ đủ 12 tháng trở lên
- - Từ đủ 36 tháng trở lên
Câu 17: Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động đối với hành vi vi phạm thông thường (không liên quan đến tài chính, tài sản, bí mật công nghệ) là bao lâu?
- - 03 tháng
- - 06 tháng
- - 12 tháng
- - 24 tháng
Câu 18: Theo chế độ thâm niên, cứ sau bao nhiêu năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm tương ứng 01 ngày?
- - 03 năm
- - 02 năm
- - 05 năm
- - 10 năm
Câu 19: Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong trường hợp kết hôn của bản thân là bao nhiêu ngày?
- - 01 ngày
- - 02 ngày
- - 03 ngày
- - 05 ngày
Câu 20: Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động trong điều kiện bình thường thì được nghỉ hằng năm hưởng nguyên lương là bao nhiêu ngày?
- - 10 ngày làm việc
- - 12 ngày làm việc
- - 14 ngày làm việc
- - 16 ngày làm việc
Câu 21: Hình thức hợp đồng lao động bằng lời nói có thể được áp dụng đối với những loại hợp đồng có thời hạn bao lâu?
- - Dưới 06 tháng
- - Dưới 03 tháng
- - Dưới 01 tháng
- - Dưới 15 ngày
Câu 22: Người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động trong trường hợp nào sau đây?
- - Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc
- - Người lao động bị ốm điều trị 12 tháng liên tục
- - Lao động nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi
- - Doanh nghiệp bị hỏa hoạn buộc phải thu hẹp sản xuất
Câu 23: Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con bằng hình thức sinh thường được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản bao nhiêu ngày?
- - 05 ngày làm việc
- - 07 ngày làm việc
- - 10 ngày làm việc
- - 15 ngày làm việc
Câu 24: Thời hạn tối đa của một hợp đồng lao động xác định thời hạn theo quy định hiện hành là bao lâu?
- - 12 tháng
- - 36 tháng
- - 24 tháng
- - 48 tháng
Câu 25: Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương được trả lương ít nhất bằng bao nhiêu phần trăm (chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày)?
- - Ít nhất bằng 300%
- - Ít nhất bằng 200%
- - Ít nhất bằng 150%
- - Ít nhất bằng 400%