Trắc nghiệm Đạo đức 4 Chân trời bài 1 Người lao động quanh em

1. Khi mua hàng, nếu người bán hàng là người lao động, chúng ta nên đối xử như thế nào?

A. Cư xử lịch sự, tôn trọng và không ép giá quá đáng.

B. Coi thường vì họ bán hàng hóa.

C. Chỉ quan tâm đến giá cả mà không quan tâm đến thái độ.

D. Yêu cầu phục vụ nhanh chóng dù họ đang bận.

2. Anh A làm nghề lái xe ôm, chị B làm nghề giáo viên. Ai có vai trò quan trọng hơn trong xã hội?

A. Cả hai người đều có vai trò quan trọng như nhau.

B. Anh A có vai trò quan trọng hơn vì anh ấy phục vụ nhu cầu đi lại.

C. Chị B có vai trò quan trọng hơn vì chị ấy giáo dục thế hệ trẻ.

D. Vai trò quan trọng hơn phụ thuộc vào thu nhập của họ.

3. Hành động nào thể hiện sự đoàn kết giữa những người lao động?

A. Hỗ trợ, giúp đỡ lẫn nhau trong công việc và chia sẻ kinh nghiệm.

B. Cạnh tranh không lành mạnh để giành lợi ích cá nhân.

C. Nói xấu và hạ thấp đồng nghiệp.

D. Chỉ làm việc của riêng mình mà không quan tâm đến người khác.

4. Trong gia đình, vai trò của người lao động chính là gì?

A. Cung cấp vật chất, hỗ trợ tinh thần và xây dựng tổ ấm.

B. Chỉ có trách nhiệm kiếm tiền.

C. Không có vai trò gì vì công việc bên ngoài quan trọng hơn.

D. Yêu cầu mọi người phục vụ mình.

5. Khi thấy người lao động lớn tuổi đang làm việc vất vả, thái độ của chúng ta nên là gì?

A. Tôn trọng, thông cảm và sẵn sàng giúp đỡ nếu có thể.

B. Coi thường vì họ đã lớn tuổi và chậm chạp.

C. Yêu cầu họ nghỉ ngơi và không làm việc nữa.

D. Nhờ họ làm nhiều việc hơn vì kinh nghiệm.

6. Khi gặp một người lao động đang làm việc vất vả, thái độ đúng đắn của chúng ta là gì?

A. Quan tâm, động viên hoặc giúp đỡ nếu có thể.

B. Phớt lờ, không để ý đến họ.

C. Chê bai công việc của họ vì trông có vẻ nặng nhọc.

D. Yêu cầu họ làm việc nhanh hơn để chúng ta được hưởng lợi.

7. Tại sao việc bảo vệ môi trường làm việc của người lao động lại quan trọng?

A. Giúp người lao động có điều kiện làm việc an toàn, hiệu quả và nâng cao sức khỏe.

B. Chỉ làm tốn thêm chi phí cho doanh nghiệp.

C. Không ảnh hưởng gì đến hiệu suất làm việc.

D. Là trách nhiệm của riêng người lao động.

8. Tại sao chúng ta cần tôn trọng nghề nghiệp của người khác?

A. Vì mọi nghề nghiệp đều có giá trị và đóng góp riêng cho xã hội.

B. Vì chỉ những nghề nghiệp danh giá mới đáng tôn trọng.

C. Vì chúng ta sợ bị người khác đánh giá nếu không tôn trọng.

D. Vì tôn trọng nghề nghiệp là yêu cầu bắt buộc của pháp luật.

9. Việc học hỏi và nâng cao kỹ năng nghề nghiệp có ý nghĩa như thế nào đối với người lao động?

A. Giúp họ làm việc hiệu quả hơn, đáp ứng yêu cầu công việc và phát triển bản thân.

B. Là việc làm vô nghĩa và tốn thời gian.

C. Chỉ cần làm theo những gì đã biết.

D. Không có ảnh hưởng gì đến tương lai.

10. Hành động nào sau đây là không tôn trọng người lao động?

A. Vứt rác bừa bãi sau khi sử dụng dịch vụ của họ.

B. Cảm ơn sau khi nhận được sự giúp đỡ.

C. Giúp đỡ họ khi thấy họ gặp khó khăn.

D. Khen ngợi về công việc họ làm tốt.

11. Trong xã hội, những người lao động có vai trò gì?

A. Là những người góp phần tạo ra sản phẩm vật chất và tinh thần cho xã hội.

B. Là những người chỉ làm những công việc chân tay nặng nhọc.

C. Là những người không có đóng góp quan trọng cho sự phát triển.

D. Là những người chỉ làm việc cho bản thân mình.

12. Nếu chứng kiến một người lao động bị đối xử bất công, chúng ta nên làm gì?

A. Tìm cách lên tiếng hoặc báo cáo với người có thẩm quyền nếu có thể.

B. Giả vờ như không thấy gì.

C. Tham gia vào việc đối xử bất công đó.

D. Chỉ trích người lao động đó.

13. Khi một người lao động mắc sai lầm trong công việc, hành động nào là phù hợp nhất?

A. Thừa nhận sai lầm, rút kinh nghiệm và tìm cách khắc phục.

B. Giấu diếm sai lầm để tránh bị phạt.

C. Đổ lỗi cho đồng nghiệp hoặc hoàn cảnh.

D. Bỏ mặc sai lầm và không làm gì cả.

14. Biểu hiện nào sau đây thể hiện sự trân trọng đối với người lao động?

A. Sử dụng sản phẩm/dịch vụ của họ một cách văn minh, lịch sự.

B. Nói xấu công việc của họ sau lưng.

C. Cố tình làm hỏng sản phẩm của họ.

D. Yêu cầu giảm giá một cách vô lý.

15. Người lao động nào sau đây được coi là có ý thức trách nhiệm cao?

A. Hoàn thành tốt công việc được giao, tuân thủ quy định và giữ gìn tài sản chung.

B. Chỉ làm việc khi có người giám sát.

C. Thường xuyên đi muộn về sớm.

D. Luôn tìm cách đổ lỗi cho người khác khi có sai sót.