Đề thi, bài tập trắc nghiệm online Kỹ thuật an toàn lao động – Đề 7

Đào tạo lại hoặc đào tạo định kỳ là hình thức đào tạo được thực hiện thường xuyên sau đào tạo ban đầu, nhằm mục đích nhắc lại, củng cố kiến thức và cập nhật thông tin mới về an toàn lao động cho người lao động, đảm bảo kiến thức luôn được duy trì và áp dụng hiệu quả.

Biển báo an toàn hình tam giác với nền vàng và viền đen thường được sử dụng để cảnh báo về các mối nguy hiểm tiềm ẩn. Ví dụ: biển báo 'Nguy hiểm điện giật', 'Nguy cơ cháy', 'Vật liệu dễ cháy',...

Người lao động đóng vai trò chủ động và quan trọng trong việc đảm bảo an toàn lao động. Họ không chỉ cần tuân thủ quy định mà còn có trách nhiệm phát hiện, báo cáo nguy cơ, và tham gia đề xuất cải tiến để xây dựng văn hóa an toàn tại nơi làm việc.

Văn hóa an toàn lao động tích cực cần sự tham gia của tất cả mọi người, nhưng vai trò lãnh đạo từ cấp quản lý cao nhất là then chốt. Sự cam kết, gương mẫu và tạo điều kiện của lãnh đạo sẽ tạo động lực và định hướng cho toàn bộ tổ chức hướng tới mục tiêu an toàn.

Biện pháp kiểm soát kỹ thuật là các giải pháp về thiết kế hoặc kỹ thuật để loại bỏ hoặc giảm thiểu rủi ro tại nguồn. Nút dừng khẩn cấp là một ví dụ điển hình, giúp người lao động có thể nhanh chóng dừng máy móc trong tình huống nguy hiểm, giảm thiểu nguy cơ tai nạn.

Trong trường hợp điện giật, hành động đầu tiên và quan trọng nhất là ngắt nguồn điện để đảm bảo an toàn cho cả nạn nhân và người cứu hộ. Sau khi ngắt điện, mới tiến hành các bước sơ cứu khác như gọi cấp cứu, kiểm tra tình trạng nạn nhân và di chuyển đến nơi an toàn (nếu cần thiết và an toàn).

Biện pháp 'Khóa và treo thẻ' (Lockout/Tagout) là một quy trình an toàn quan trọng để đảm bảo rằng các thiết bị nguy hiểm được tắt và không thể khởi động lại một cách bất ngờ trong quá trình bảo trì, sửa chữa hoặc làm sạch, từ đó ngăn ngừa nguy cơ điện giật hoặc các tai nạn khác do thiết bị vận hành ngoài ý muốn.

Nguyên tắc 5S là một phương pháp quản lý nơi làm việc, bao gồm 5 yếu tố chính: Sàng lọc (Seiri), Sắp xếp (Seiton), Sạch sẽ (Seiso), Săn sóc (Seiketsu), và Sẵn sàng (Shitsuke). Nó giúp tạo ra một môi trường làm việc an toàn, hiệu quả và có tổ chức.

Hệ thống quản lý an toàn lao động tập trung vào việc bảo vệ sức khỏe và sự an toàn của người lao động, không phải tối đa hóa lợi nhuận ngắn hạn. Lợi nhuận là mục tiêu kinh doanh, nhưng không phải là thành phần cơ bản của hệ thống an toàn lao động.

Giá thành là một yếu tố cần cân nhắc, nhưng không phải là yếu tố quan trọng nhất khi lựa chọn PPE. Ưu tiên hàng đầu là PPE phải cung cấp đủ mức độ bảo vệ cần thiết chống lại các nguy hiểm cụ thể, đồng thời phải thoải mái và vừa vặn để người lao động chấp nhận sử dụng thường xuyên và đúng cách.

Phân tích rủi ro là bước quan trọng trong quy trình đánh giá rủi ro, tập trung vào việc định lượng và đánh giá mức độ rủi ro bằng cách xem xét cả mức độ nghiêm trọng tiềm ẩn của hậu quả (severity) và khả năng xảy ra (likelihood) của sự cố hoặc tai nạn liên quan đến mối nguy hiểm đã xác định.

Nhãn hóa chất nguy hiểm có vai trò quan trọng trong việc truyền đạt thông tin về các mối nguy hiểm của hóa chất, biện pháp phòng ngừa, sơ cứu và hướng dẫn sử dụng an toàn. Mục đích chính là bảo vệ sức khỏe và sự an toàn cho người sử dụng và những người xung quanh.

Khi có sự cố tràn đổ hóa chất nguy hiểm, hành động đầu tiên và quan trọng nhất là báo cáo ngay lập tức cho người quản lý và đội ứng phó sự cố. Họ có chuyên môn và trang thiết bị phù hợp để xử lý sự cố một cách an toàn và hiệu quả. Các hành động tự ý xử lý có thể gây nguy hiểm cho bản thân và những người xung quanh.

Không gian hạn chế thường có nguy cơ cao về thiếu oxy, tích tụ khí độc, hoặc khí dễ cháy do thông gió kém. Đây là nguy cơ nghiêm trọng nhất, có thể gây ngạt thở, ngộ độc hoặc cháy nổ, đe dọa tính mạng người lao động.

Hội chứng rung động trắng (HAVS) là một bệnh nghề nghiệp gây tổn thương mạch máu, dây thần kinh và khớp ở tay và ngón tay, do tiếp xúc lâu dài với rung động từ các dụng cụ cầm tay như máy khoan, máy mài, máy cưa xích.

Kính bảo hộ được thiết kế để bảo vệ mắt khỏi các tác nhân gây hại như bụi, hóa chất bắn tóe, hoặc tia lửa. Mặt nạ phòng độc, khẩu trang lọc bụi và mặt nạ phòng khí độc đều là các loại PPE bảo vệ hệ hô hấp khỏi các chất ô nhiễm trong không khí.

Nguyên tắc ALARP (As Low As Reasonably Practicable) là một nguyên tắc quan trọng trong quản lý rủi ro, đặc biệt là trong an toàn lao động. Nó có nghĩa là rủi ro phải được giảm thiểu đến mức thấp nhất một cách hợp lý, cân bằng giữa lợi ích và chi phí của việc giảm rủi ro. Điều này thừa nhận rằng không phải lúc nào cũng khả thi hoặc hợp lý để loại bỏ hoàn toàn rủi ro.

Tiếp đất là biện pháp an toàn điện quan trọng, tạo ra một đường dẫn điện trở thấp để dòng điện sự cố (ví dụ: do chạm vỏ) có thể truyền xuống đất một cách an toàn, thay vì đi qua cơ thể người, giúp ngăn ngừa điện giật.

Thứ tự ưu tiên kiểm soát rủi ro (Hierarchy of Controls) bắt đầu từ loại bỏ (Elimination), thay thế (Substitution), kiểm soát kỹ thuật (Engineering controls), kiểm soát hành chính (Administrative controls), và cuối cùng là PPE. Thay thế nguồn nguy hiểm đứng thứ hai trong thứ tự ưu tiên, hiệu quả hơn so với các biện pháp còn lại được liệt kê.

Tam giác cháy mô tả ba yếu tố cần thiết để xảy ra cháy: Nhiên liệu (fuel), Oxy (oxygen), và Nhiệt (heat). Loại bỏ một trong ba yếu tố này sẽ dập tắt đám cháy. Nước được sử dụng để dập tắt đám cháy, không phải là một yếu tố của tam giác cháy.

Biện pháp kiểm soát hành chính tập trung vào thay đổi quy trình làm việc và hành vi của con người. Xây dựng quy trình làm việc an toàn trên cao, đào tạo người lao động tuân thủ quy trình, và cấp phép làm việc là các biện pháp kiểm soát hành chính giúp giảm nguy cơ tai nạn.

Trong tình huống khẩn cấp, ưu tiên hàng đầu là bảo vệ bản thân và những người xung quanh. Báo động và sơ tán nhanh chóng khỏi khu vực nguy hiểm là hành động cần thiết để giảm thiểu thiệt hại và bảo toàn tính mạng.

Ergonomics, hay công thái học, là khoa học về việc thiết kế công việc, thiết bị, và môi trường làm việc sao cho phù hợp với đặc điểm thể chất và tâm lý của con người. Mục tiêu là tối ưu hóa sự tương tác giữa con người và hệ thống làm việc để nâng cao hiệu quả, sự thoải mái và an toàn.

Tư thế làm việc sai, lặp đi lặp lại hoặc duy trì trong thời gian dài có thể gây ra các bệnh nghề nghiệp liên quan đến cơ xương khớp, trong đó thoái hóa cột sống là một ví dụ điển hình. Các bệnh còn lại liên quan đến các yếu tố nguy hại khác (viêm phổi - bụi, điếc nghề nghiệp - tiếng ồn, ngộ độc chì - hóa chất).

Mục đích chính của điều tra tai nạn lao động là tìm ra nguyên nhân gốc rễ để ngăn chặn tái diễn và cải thiện hệ thống an toàn. Việc đổ lỗi cho cá nhân là phản tác dụng, không giúp giải quyết vấn đề cốt lõi và có thể tạo ra tâm lý sợ hãi, giấu diếm sự cố.

Mục tiêu cốt lõi của kỹ thuật an toàn lao động là bảo vệ người lao động khỏi các nguy cơ và rủi ro, từ đó ngăn ngừa tai nạn và bệnh tật phát sinh từ công việc.

Nguyên tắc nâng vật nặng an toàn là gập đầu gối, giữ lưng thẳng, và sử dụng sức mạnh của chân để nâng vật. Điều này giúp giảm áp lực lên cột sống và cơ lưng, phòng tránh các chấn thương liên quan đến lưng.

Kiểm tra an toàn lao động định kỳ có nhiều mục đích quan trọng, bao gồm phát hiện và khắc phục nguy cơ, đánh giá hệ thống quản lý an toàn và đảm bảo tuân thủ pháp luật. Đây là một hoạt động chủ động để duy trì và cải thiện môi trường làm việc an toàn.

Tăng cường độ ồn là một biện pháp phản tác dụng và gây hại hơn. Các biện pháp kiểm soát tiếng ồn hiệu quả bao gồm sử dụng PPE bảo vệ thính giác (nút bịt tai, chụp tai), kiểm soát kỹ thuật (cách ly nguồn ồn) và kiểm soát hành chính (giảm thời gian tiếp xúc).

Mối quan hệ đồng nghiệp tốt là một yếu tố tích cực trong môi trường làm việc, giúp giảm căng thẳng và cải thiện tinh thần làm việc. Các yếu tố còn lại như áp lực thời gian, môi trường làm việc khó chịu, và công việc đơn điệu đều là những yếu tố gây căng thẳng có thể ảnh hưởng đến an toàn lao động.